Le Bilan de compétence – Développement professionnel – Vast RH est d’identifier ses talents pour en faire émerger un projet professionnel cohérent, réaliste et faisable
Je vous accompagne à redéfinir vos perspectives d’évolution professionnelle à travers l’analyse de ses compétences professionnelles, ses aptitudes et motivations. Notre objectif : aboutir à un projet professionnel concret et réaliste. Pour cela nous nous rencontrons l dans mon cabinet à Magny en Vexin ou dans l’espace de Coworking à Etrepagny lors de 8 entretiens de 2h sur une durée approximative de 3 mois.
Le bilan de compétences s’adresse à différents profils : salariés, indépendants, demandeurs d’emploi, fonctionnaires… et répond à des problématiques différentes, notamment lorsqu’il s’agit de :
- Donner un sens à sa carrière
- Valoriser des compétences acquises
- Retrouver de la motivation au travail
- Anticiper une baisse d’activité de l’entreprise
- Rebondir en période de chômage
Veuillez trouver tout le détail de la formation ici : Programme Bilan de compétences Vast RH
Les atouts du bilan de compétences VAST RH
VAST RH accompagne les bénéficiaires lors d’entretiens individuels basés sur une méthode éprouvée ainsi que des tests, des jeux et des exercices.
Le bilan de compétences VAST RH permet au participant d’acquérir la confiance en soi et la motivation dont il a besoin pour évoluer professionnellement.
Le Bilan de Compétences est finançable à 100 % par l’OPCO de l’employeur ou par le CPF (Compte personnel de formation) du bénéficiaire.
